nezametny: (борода)
[personal profile] nezametny
...продуктом (другого слова не могу подобрать) социокультурной среды, сложившейся в Отечестве за последние 10-15 лет. Натурально "человек из телевизора" ворвался в мою жизнь. Точнее даже, наверное - из вконтактика и ютубика... Ну и, конечно, полуфабрикат, извергнутый системой современного образования.

Пришла на собеседование девушка. На позицию администратора Проектного офиса. Точнее - привели кадровики, отобрав как лучшую из свежего выпуска Владимирского Университета. Хорошенькая, ухоженная, глаза живо бегают.

Знаний - ноль! Ответить на вопрос "чему научились за годы учебы?" - затруднилась!
На любой вопрос о практическом использовании знаний, заявленных в резюме - "ой, ну это было так давнооо, я сейчас не вспомню... улыбка..."

- Вам рассказали, какие задачи и работы надо будет выполнять?
- Да!
- И какие?
...улыбка... ну, соблюдать какой-то ваш регламент... улыбка...

Начальные ожидания по зарплате - внимание! - 800 баксов на руки!
А ожидания на ближайшее будущее - (потупив глаза) "занять какую-нибудь руководящую должность"
И - ни тени сомнения, ни капли неуверенности...

Специальность у этого чуда - инженер!
А направление специализации по обучению - Институт инновационных технологий, автоматизация технологических процессов и производств.
А последнее место работы (по совмещению с учебой) - инженер-технолог завода "Автоприбор". И род работы: оптимизация!!! приборных элементов !!! системы омывания стекол!!! Счастье, что не тормозного контура...

Спрашиваю с искренним интересом "а чего же Вы себе избрали инженерную стезю?"
Ответствует мне дева: "Нууу.., у меня когда-то давно был опыт работы в торговле, после чего я поняла, что менеджмент - это не мое"
- А к нам тогда зачем?
- Нууу, Вы же знаете, "Автоприбор" сейчас банкротят, не платят там...
- Ок. Менеджмент - это не Ваша сильная сторона, а какая - сильная?
- У меня очень хорошая память!
- И как нас (меня и ранее представленных мной двоих коллег по проектному офису, присоединившихся к шоу) зовут - можете вспомнить?
- ... улыбка...

Потом напряглась, вспомнила мое имя, имя второго коллеги назвала с ошибкой, третье имя вспомнить не смогла. На чем плавно и распрощались...

"Автоприбор" сейчас банкротится и теперь я этому ничуть не удивлен...

Изумлен я тем, что деву юную взяли в институт (т.е. один социальный фильтр пройден) не выперли из него (другой фильтр пройден) и отобрали для собеседования (пройден третий фильтр).
Т.е. к нам пришел устраиваться на работу вариант на верхней границе нормы.
Мне слегка жутко думать о том, как выглядят и ведут себя те, кто эти фильтры не прошли (а таких, на минуточку, большинство), и как происходит у них думание и позиционирование в жизни.

И как мне с ними вместе дальше жить в нашей замечательной стабильной стране...


Date: 2013-06-27 06:28 pm (UTC)
From: [identity profile] raydac.livejournal.com
вельком то риал ворлд
p.s.
приборы вообще любят таких девушек.. я видел одну программистку примерно с такими знаниями из одного института ... приборостроения.. как правило все они хорошенькие... был бы молодым длинноногим и политически грамотным женился бы на них всех
Edited Date: 2013-06-27 06:33 pm (UTC)

Date: 2013-06-27 06:35 pm (UTC)
From: [identity profile] nezametny.livejournal.com
мне как-то долго везло по жизни на других людей в реальном мире ) оттого и изумление... от контраста с привычным...

Date: 2013-06-27 06:37 pm (UTC)
From: [identity profile] raydac.livejournal.com
она вечернее кстати заканчивала или дневное?

Date: 2013-06-29 07:50 am (UTC)
From: [identity profile] raydac.livejournal.com
интересно кстати, если глянуть http://npcap.ru/vakansii.html
то получается что девка просила зарплату посудомойки-уборщицы или инженера-теплотехника скажем

Date: 2013-06-29 09:03 am (UTC)
From: [identity profile] nezametny.livejournal.com
у нас не Москва

Date: 2013-06-29 09:07 am (UTC)
From: [identity profile] nezametny.livejournal.com
и, все-таки, вне зависимости от контекста, не девка, а девушка

Date: 2013-06-27 06:37 pm (UTC)
From: [identity profile] andrews-answer.livejournal.com
Лет 5-7 назад я имел обыкновение спрашивать выпускников матфака что-нибудь типа "чему равен корень квадратный из 4" или "что обозначает число пи". Потом перестал, одно расстройство. Так понимаю - лучше не стало.

Date: 2013-06-27 06:39 pm (UTC)
From: [identity profile] nezametny.livejournal.com
по моим ощущениям - стало сильно хуже, к сожалению

Date: 2013-06-27 07:20 pm (UTC)
From: [identity profile] sab123.livejournal.com
"Менеджмент" - это по ее понятиям, торговля?

Вообще говоря, если первичный отбор делают кадровики, то удивляться нечему. Они умеют отбирать только по способности мило улыюаться.

Date: 2013-06-27 07:40 pm (UTC)
From: [identity profile] nezametny.livejournal.com
да нет, у нас критерии отбора подробно расписаны, и, обычно, таких проколов не бывает

Date: 2013-06-27 07:22 pm (UTC)
From: [identity profile] saint-georgia.livejournal.com
Боже, какое счастье - иметь частную практику))

Кстати, Вадим, приезжайте: напротив вашего давнего отеля таки построили Новую Сцену. Пойдемте слушать что-нибудь прекрасноЭ.
;)

Date: 2013-06-27 07:41 pm (UTC)
From: [identity profile] nezametny.livejournal.com
Когда я теперь соберусь еще... "уж лучше Вы к нам " (с)

Новую сцену успел оценить визуально: очень красивый, современный торговый центр в удачном месте...
Edited Date: 2013-06-27 07:42 pm (UTC)

Date: 2013-06-27 08:28 pm (UTC)
From: [identity profile] pivpav.livejournal.com
Где вы таких берете?
Я вижу молодых, энергичных, умных и готовых работать далеко за 18.00 и в выходные.

Date: 2013-06-28 09:22 am (UTC)
From: [identity profile] nezametny.livejournal.com
Мир большой, всем место находится...
Молодые, умные и энергичные рвут из Владимира в Нижний Новгород и в Москву со страшной силой, едва появляется возможность.
Как они такм выживают среди таких же энергичных - это уже другая история...
А мне надо работать здесь и сейчас. С тем что есть, иногда...

Date: 2013-06-28 02:29 pm (UTC)
From: [identity profile] pivpav.livejournal.com
Да, региональный фактор не учел.
Признаю.

Date: 2013-06-28 05:37 am (UTC)
From: [identity profile] alexander nemtsov (from livejournal.com)
http://en.wikipedia.org/wiki/The_Market_for_Lemons
Есть замечательная работа нобелевского лауреата Джорджа Акерлофа, которая описывает поведение рынков с асимметричной информацией. Автор в своей работе анализировал рынок подержанных автомобилей, однако описанная им модель применима и к рынку труда.

В этой модели вы найдете неутешительные выводы и объяснение, каким чудесным образом наблюдаемый вами экземпляр прошел через тучу фильтров.


p.s. Собеседования у HR в основном проходят те, кто хорошо умеет проходит собеседования у HR. тут нечего удивляться. Если другие предметные области еще держатся, то в HR "лимоны" уже давно одержали победу над "персиками"

Date: 2013-06-28 09:22 am (UTC)
From: [identity profile] nezametny.livejournal.com
Спасибо, Александр, интересно очень

Date: 2013-06-28 07:09 pm (UTC)
From: [identity profile] gisha-07.livejournal.com
По ходу они теперь чуть ли не все такие, мне тут одна учительница из соседней школы рассказывала - к ним пришла устраиваться после института учительница начальных классов, ну и они её взяли для начала в физруки. Намаялись ужасно, она понятия не имела вообще ни о чём, а однажды сделала ошибку в журнале какого-то класса и просто взяла и тупо вырвала оттуда страницу - им пришлось посреди учебного года заводить и переписывать всем учителям заново тот журнал. А потом она как-то писала объяснительную, почему одному ученику попало мячём по голове и сделала в ней- 38 грамматических ошибок.
Новое поколение- оно теперь вот такое вот.
From: [identity profile] max-andriyahov.livejournal.com
Это все конечно прекрасно. Но не в посте, ни в единодушных комментах окромя хиханек в адрес системы образования и длинногих улыбчивых девушек нет самого главного. Вывода и действий.

А вывод простой: говно ваша служба кадров. Да, я ненавижу эйч-аров как класс. Они платят взаимностью.

"..отобрали для собеседования (пройден третий фильтр)" - это не фильтр. Это формальный подход, умноженный на образование педагога/психолога/филолога (или откуда там вы набрали этих девочек?). Могу поставить диагноз по юзерпику: ваша кадровая служба (или там "отдел развития персонала") - это одно бабушко, которая еще при Брежневе работала в кадрах, Девочко "типа новый специалист" с бреднями из учебников и книжек в голове и ее помощница, такая же девочко, только помоложе, типа ее подчиненная. Вот они и отбрали "по образу и подобию" себя идеальных.

"...как выглядят и ведут себя те, кто эти фильтры не прошли" - вот там и осталось 3-4 нормальных кандидата.

Действия - разогнать к чертям этот девичник и выстроить работу с кадрами.
From: [identity profile] nezametny.livejournal.com
"надо взять все - и поделить!"

Date: 2015-02-04 08:25 pm (UTC)
From: [identity profile] ariadna55.livejournal.com
Ужаассс! Как же дальше то плыть? Хотя лет 10 назад звонила из Испании во владимирский офис:спрашиваю с кем разговариваю,а в ответ высокомерно-с менеджером.Так Вы секретарша? Нет я менеджер(с обидой).Так не смогла ответить на простой вопрос...

January 2017

S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Aug. 19th, 2017 04:41 pm
Powered by Dreamwidth Studios